Я пришла в компанию недавно. Моя роль - поддерживать проекты по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя, оптимизировать внутренние процессы моего отдела и делать их максимально простыми.

Для меня сейчас все в компании новое, и каждый проект безумно интересен. Например, недавно мы проводили в офисе экскурсию для школьников, которую я координировала. Мне это запомнилось больше всего, потому что впервые на мероприятии я совмещала сразу несколько функций: и организатора, и фасилитатора, и тайм-кипера. Было сложно, но это был полезный опыт. Мне приятно, что здесь я получаю обратную связь от коллег. Любой мой труд всегда отмечается благодарностью, что особенно ценно для меня.

Я думаю, это индивидуально для каждого человека. Либо место, в котором ты работаешь, твое, либо нет. Мне кажется, «Градиент" — мое. Хотя пришла я недавно и, может быть, еще рано делать выводы, но здесь я чувствую себя максимально комфортно.

По сравнению с другими местами работы в "Градиенте" я не чувствую тревожность, несмотря на большую нагрузку и многозадачность. Да, график порой плотный, но, ощущая поддержку и понимание коллег, это не вызывает у меня чувства катастрофы. Я знаю, что всегда могу положиться на их помощь и участие.

Милана

Координатор HR-отдела

В «Градиенте» с 2023 года

О «Градиенте» я узнал от друзей. Они так часто рассказывали, какая это крутая компания и о том, какой дружный у них коллектив. Это стало одним из решающих факторов для отправки резюме. В итоге меня взяли на должность ассистента отдела маркетинга. А через три месяца я перешел на позицию контент-менеджера. Так что теперь могу лично подтвердить, что у нас действительно один из самых дружных и душевных коллективов.

Мне интересно изучать, как работают и развиваются маркетплейсы. Я могу сказать, что знаю изнанку e-com и это очень интересно. Моя работа приносит мне удовольствие, иначе, думаю, я бы на ней долго не задержался.

Одна из наших корпоративных ценностей — это смелость. И мне кажется «Градиент» ей четко соответствует. В ситуации неопределенности многие компании выжидают, а наша делает шаги вперед. Думаю, в этом плане мы с «Градиентом» похожи характерами.

За всю мою карьеру я могу сказать, что «Градиент» — лучшая компания для работы. В первую очередь благодаря условиям. Во-вторых, для меня крайне важно отношения руководства. Я всегда могу найти компромисс с руководителем по любым вопросам. Приятно, что мое мнение здесь учитывается.

Алексей

Контент-менеджер

В «Градиенте» с 2021 года

Я пришел на позицию менеджера по работе с оборудованием в ноябре 2020. Я разрабатываю оборудование и участвую в разработке нашей представленности на полках для брендов Stellary, Stellary Skin Studio и Beauty Bomb. Это, пожалуй, идет из детства. У всех были разные увлечения – машины, компьютеры, книжки. Я всегда любил собирать конструкторы. Так что, можно сказать, осуществил мечту, конструируя торговое оборудование. 

Часто, как и всем, приходится работать в сжатых сроках. Вначале это, конечно, раздражает, но, как человек, который любит сложные задачи, я всегда их довожу до конца и получаю удовольствие от процесса. 

Мы как-то делали проект для нашего партнера в Казахстане. Нужно было собрать корнер для торгового центра. То есть в ТЦ мы установили небольшой островок с нашей декоративной косметикой Stellary. Это была мобильная торговая точка. Получился очень красивый стенд. Мы продумывали каждую мелочь конструкции – где будут установлено освещение, как раскладывать товар, как сделать рабочее место сотрудника удобным и так далее.

Когда наваливается большой объем работы с ограниченными сроками, хочется иногда приуныть. У меня обратный подход. Когда начинается весь движ, хочется его подхватить, расставить приоритеты и двигаться вперед.

Наверное, для меня важное в компании, что всегда есть возможность преподнести свою идею, придумать улучшение. Тебя выслушают и, если это работает, обязательно помогут реализовать. А если не работает, то объяснят почему эта идея неподходящая.

Никита

Старший менеджер по работе с оборудованием

В «Градиенте» с 2020 года

Я пришла в компанию на позицию секретаря ресепшена и быстро освоилась — спустя 3 месяца работы меня повысили до старшего секретаря. Через год я поняла, что все процессы были выстроены и понятны, и мне нужно было расти дальше, и компания пошла мне на встречу. Через полтора года мне предложили перейти в команду маркетинга на позицию координатора.

Я люблю, когда передо мной стоят сложные задачи. Да, бывает много стресса, непредсказуемых ситуаций, но это лучше, чем делать одну и ту же задачу 100-й раз. Сейчас я работаю с отделами продвижения, координирую их работу, помогаю с документами, отчетами и мониторингом рынка.

Мне кажется, круто, что у нас есть возможность как для вертикальных, так и для горизонтальных перемещений. Я знаю коллег, которые успели поработать в каждом отделе.

Сложно выбрать любимый бренд, но в топе всегда будет Vivienne Sabo. Это для меня One Love. Команда маркетинга постоянно придумывает яркие и смелые активации, которые привлекают внимание даже нецелевой аудитории. Второй бренд — это уходовая косметика от Bio G. Я сама ей активно пользуюсь. Часто встречается, что на упаковке некоторых брендов пишут «для чувствительной кожи», а по факту это не так. Когда я первый раз попробовала Bio G, поняла, что это реально эффективно и безопасно. Это важно, что для наших команд разработки качество — не просто слово, а это философия. Поэтому я рада работать в такой команде профессионалов!

Анастасия

Координатор отдела маркетинга

В «Градиенте» с 2021 года

«Градиент» — первая запись в моей трудовой книжке. Попал я в компанию по рекомендации знакомых на позицию менеджера, который сопровождает программу AXAPTA. После я успел поработать в разных подразделениях IT, а в 2008 решил покинуть компанию, чтобы развиваться дальше и набраться опыта. Я вернулся спустя некоторое время из-за коллектива. За это время меня назначили руководителем отдела системных инженеров. Мы поддерживаем техническую инфраструктуру нашей компании.

В IT нужно постоянно развиваться, иначе ты теряешь свою специфику. Поэтому для нас важно, что компания инвестирует в обучение и дает нам все инструменты для развития. Это касается всего департамента IT, так как рынок сейчас активно меняется, и постоянно появляются новые задачи. Я бы сказал, что каждая задача интересна, потому что мы идем в ногу со временем, а время меняется очень быстро. Рутинных задач тут быть не может.

Из всех моих работодателей в «Градиенте» мне работается теплее всего. Безусловно есть свои нюансы. Наверное, как и у всех. Но я могу точно сказать, что здесь мне интереснее работать и я могу развиваться. Ну, и для меня важна поддержка — я знаю, что если что-то не получается, в компании всегда найдется тот, кто мне поможет.

Андрей

Руководитель группы системных инженеров

В «Градиенте» с 2007 года

Я начинал свою работу в «Градиенте» с менеджера качества торгового оборудования. Осуществлял проверки дисплеев, лайтбоксов и стеллажей, которые продвигают наши бренды и помогают покупателям легко сориентироваться и выбрать именно наши продукты в торговых сетях. Сейчас я занимаюсь аудитом наших поставщиков — производителей. Моя задача проверить и установить, что производственные площадки, с которыми мы сотрудничаем, соответствуют и следуют всем необходимым требованиям и надлежащим стандартам производства.

Мой принцип работы — inspire & clarify — воодушевлять и разъяснять. Вместе с поставщиками мы создаем уникальную продукцию. И наша задача сделать так, чтобы она была полезной, безопасной и любимой для наших клиентов, а для этого важно, чтобы производственные площадки соответствовали нормам. Поэтому вместе с нашими партнерами мы работаем над улучшением процессов на производстве, и нам важно быть с ними на одной волне.

Не скажу, что моя работа проста — зачастую сложно выстроить рабочий график даже на неделю. Мои задачи подразумевают большую вероятность внеплановых рабочих командировок. Например, сегодня могу узнать, что завтра нужно срочно ехать в Волгоград. Поэтому один из важных навыков в моей профессии — умение адаптироваться.

В «Градиенте» можно почувствовать себя частью единого организма. Наши интересные и масштабные проекты вовлекают коллег из разных подразделений, а совместные неформальные тимбилдинги и корпоративы объединяют, и мы чувствуем себя частью целого.

Илья

Аудитор качества

В «Градиенте» с 2022 года

Я пришла в «Градиент» на позицию оператора-архивариуса. Моя задача заключалась в том, чтобы выписывать со склада образцы продуктов и навести порядок в архиве, где было, как мне казалось на тот момент, 100 000 000 тысяч позиции. Было непросто, но в какой-то момент я освоилась и начала брать на себя другие задачи — помогала с документами, заведением оплат, коммуникацией и многим другим. Это заметили, и уже через полгода работы мне предложили новую позицию «менеджера по закупкам». Я работаю с поставщиками в России и Беларуси. В зоне моей ответственности 4 фабрики и 3 завода.

Один из самых ярких рабочих моментов — это поездки к нашим поставщикам. Когда работаешь в офисе, трудно ощутить масштаб производства. Поэтому у меня всегда вызывает восхищение экскурсии на производственные площадки, знакомство с нашими партнерами.

Мне запомнился один момент, который, наверное, описывает для меня «Градиент». В начале своей работы на новой должности я сорвалась, когда поняла, что у меня ничего не получается. Я пришла к руководителю со слезами на глазах, сказала об этом и сразу решила написать заявление на увольнение. Я не хотела никого подставлять. Тогда она сказала мне: «Пока ты все не поймешь и у тебя не будет получаться, мы все вместе будем тебе помогать. Если нужно, будем делать часть задач за тебя». Я была в шоке, потому что никогда не встречалась с таким отношением. Это, наверное, то, что для меня отличает «Градиент» от остальных компаний, где я работала.

Лена

менеджер по работе с поставщиками

В «Градиенте» с 2020 года

Свою карьеру я начала в туризме. Когда туристический рынок претерпевал не лучшие времена, мои знакомые пригласили меня в “Градиент” со словами: “Неважно, что ты продаешь. Если ты хороший продажник, у тебя получится”. Я пришла на позицию торгового представителя в косметических сетях, где проработала 1,5 года. После этого меня повысили до КАМа, а еще через год мне поручили клиента номер 1. Сейчас я развиваю продажи в интернет-канале, продвигая на рынок косметические бренды компании.

Мне кажется, я стала частью компании с первого рабочего дня, постоянно участвуя во всех мероприятиях и активностях. Наверное, первый яркий опыт – это женская футбольная команда. Я тогда впервые начала играть в футбол – мы ездили по городам, соревновались с местными командами других отделов. 

Конечно, я слукавлю, если скажу, что деньги для меня не важны. Но для меня всегда была важна и атмосфера. Вместе с компанией я пережила многое, и в самых сложных ситуациях чувствовала помощь. Мне говорят: “13 лет? Ты с ума сошла? В компании столько не работают”. Работают! Говорят, что для карьерного роста нужно что-то менять раз в три-четыре года. А у нас в компании все меняется намного быстрее, стартуют новые проекты, появляются новые клиенты. И для людей, которые хотят расти, открываются новые возможности и перспективы. 

Анастасия

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

В «Градиенте» с 2011 года